01.OUR MISSION
私たちの考え方
老舗企業としての歴史に囚われず、
常に挑戦と進化をし続ける企業でいること。
それが、私たちの変わらない姿勢です。
この考え方を軸に、
私たちは日々の仕事と未来づくりに向き合っています。
MISSION
ビジョンを、カタチに
（Envision. We provision.）
VISION
技術と経営を繋ぐ最高峰人材”マイスター”を育成し、日本の製造業へ貢献する
どんな人が、
どんな姿勢で、
この会社で働いているのか。
肩書きや役割だけでは見えない、
一人ひとりの向き合い方をご紹介します。
02.MEMBER
共につくる人たち
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Coming soon
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Coming soon
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Coming soon
03.MEISTER SYSTEM
マイスター制度
― 現場を極めるか、経営を動かすか。
自分の強みで「最高峰」を目指せます。
「製造業は、下積みに10年かかる」
そんな古い常識を、私たちは壊します。
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04.HOW
数字で見る中岡プレス工業
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創業
110 年
積み重ねてきた信頼と技術
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最大対応プレス
500 t
幅広い加工領域をカバー
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平均有給消化率
87.8 %
安心して休める職場環境
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長期休暇
3 回 / 年
約1週間の長期休暇
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工場長になるまで
最短 5 年
成長できるキャリア制度
06.FLOW
選考フロー
お互いを知るための場として、選考は対話を重視しています。
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1．エントリー
応募フォームに必要事項をご入力の上、送信してください。
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2．書類確認
通過者にのみご連絡いたします。
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3．一次面接
事業部長による面談を行います。スキルやこれまでの経歴について詳しく伺います。
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4．最終面談
取締役以上の役員面談を行います。弊社のカルチャーにマッチするかどうかを判断させていただきます。
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5．内定
最終面談から2週間程度を目安に、結果をご連絡いたします。
07.FAQ
よくある質問
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A. はい、問題ありません。未経験から始めた社員が約80％です。最初はボタン操作や補助作業からスタートし、1対1のOJTでゆっくり業務に慣れていただきます。
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A. 必ずしも固定ではありません。業務内容は、本人の適性や意欲、その時々の状況に応じて、変化・拡張していく可能性もあります。
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A. しっかり休める環境を整えています。
・完全週休2日制（土日休み）
・長期休暇（GW・夏季・年末年始）
・年間休日112日
有給消化率も88％と高く、ライフワークバランスを大切にしたい方に向いています。 -
A. 数字だけで評価することはありません。
仕事への取り組み方／判断の質／周囲との関わり
といったプロセスも含めて、総合的に評価しています。 -
A. 無理な力仕事は少なく、長く続けやすい環境です。工場内は屋根付きで天候の影響も受けません。分業制で負担が偏らないよう配慮しているので、「思っていたより負担が少ない」という声も多いです。
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A. はい、あります。本人の意欲や適性、会社の状況に応じて、役割や関わり方が変わる可能性はございます。一つの職種にとどまるよりも、必要な領域に踏み出せることを前向きに捉えています。
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A. はい、インターンシップは個別にご相談のうえ実施しております。
期間や内容についても柔軟に調整可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。エントリーフォームの採用カテゴリーで「インターンシップ」を選択してご応募いただけます。