MEISTER
SYSTEM

01.WHAT

マイスター制度

当社が導入しているのは、独自の「マイスター制度」。
「製造業は、下積みに10年かかる」 そんな古い常識を、私たちは壊します。
あなたの適性や「好き」に合わせて、2つの異なるキャリアパスを選べます。

02.ROUTE

選べる2つの成長ルート

基礎を習得したあなたのキャリアは、大きく2つの道へ分岐します。

  • route1

    技能職

    route1

    技能職

    技能職

    技を磨き、技術・技能のプロフェッショナルに

    溶接やプレスなど、難易度の高い加工を極める職人ルート。後進に技を伝える「生ける教科書」を目指します。

    向いてる人：モノづくりが好き、一貫して技術を追求したい、職人気質

  • route2

    管理職

    route2

    管理職

    管理職

    人を動かし、5年で工場長を目指す

    工程管理やコスト意識を持ち、チームを勝たせるリーダー。経営と現場を繋ぐ架け橋を目指します。最短距離で「管理」に集中できます。

    向いてる人：全体を見るのが好き、効率化を考えるのが得意、人と話すのが苦ではない

03.MEISTER

目指すべき
最高峰「マイスター」とは

当社では、以下の4要素を兼ね備えた人物を、技術・技能者の最高峰人材
「マイスター」と認定します。

  • 技術・技能

    誰にも負けない現場力

  • 専門知識

    理論に裏打ちされた深い理解

  • 経営力

    組織目標を達成させる管理力

  • 指導力

    次世代のマイスターを育てる力

04.EVALUATION

頑張りはダイレクトに還元

挑戦する人が報われるよう、それぞれの役割や取得した技術・技能に応じて
「職能手当」を細かく設定しています。できることが増えれば、その分だけ給与が上がる。
納得感のある評価をお約束します。

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